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COACHING EJECUTIVO
Las sesiones de coaching se pueden desarrollar presencialmente, virtualmente, utilizando skype, hangout o telefónicamente.
Habitualmente, seis u ocho sesiones acostumbran a ser suficientes para alcanzar el objetivo propuesto.
Si quieres ampliar la información puedes descargarte el dossier informativo y ponerte en contacto conmigo, para una primera sesión informativa gratuita.
A veces es difícil dibujar una linea clara que separe el coaching ejecutivo del coaching personal. Dentro de cada ejecutivo hay una persona que puede necesitar el proceso de coaching tanto o mas que el directivo.
A pesar de esto, el coaching ejecutivo se especializa en la formación de directivos.
Su propósito es desarrollar las competencias de las personas que han de liderar a otras personas dentro de las organizaciones.
Un programa de coaching ejecutivo puede enfocarse en desarrollar las competencias para ser un líder efectivo y también para mejorar áreas como pueden ser comportamientos o relaciones interpersonales, que pueden estar frenando en un directivo sus posibilidades de desarrollo.
Sin ser exhaustivos, las áreas que se pueden trabajar desde el coaching ejecutivo pueden ser:
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Gestión del tiempo
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El líder como coach
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Mejora de la comunicación
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Diseño de plan estratégico de carrera
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Mecanismos de automotivación
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Gestión del cambio
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Proceso de adaptación a un nuevo lugar de trabajo
El año 2013 el STANFORD Center for Leadership realizó una encuesta a mas de 200 altos ejecutivos de grandes empresas sobre la utilización del Coaching Ejecutivo, a la que podéis acceder clicando en el enlace.